现在的单位都是比较正规的,及时是小公司也会按照国家的制度来制定人们的权益问题,只不过是大公司对这个人员的调配是摆在明面上的,而小公司就会压榨一些公司员工的福利,无论大小公司产假都是一样的,那么怀孕产假请假条怎么写。
怀孕产假请假条怎么写
尊敬的领导:我因生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于201__年__月__日的预产期。经医生建议定于201__年__月__日前提前待假,回家休息。本人从201__年__月__日开始请假,于201__年__月__日收假,请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。在此非常感谢领导对我的关心和照顾。特此申请,望领导审批。
2018年国家规定产假
1、必须享受的休假,产假:98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿);产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)。
2、产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。由于各地的实际情况不同,建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚,以免摆乌龙。
上边就是小编为怀孕产假请假条怎么写,准备的示范文章。只要按照那个格式,然后找到领导批字,一套完美的休产假流程就完成了。只要自己不是在公司任高职,非你不可的一个位置,其他都是可以按照常规的国家法律来休产假的。
月嫂入户服务行为规范:填写资料
每个行业都有自己的行为规范,月嫂行业也不例外。月嫂的入户服务行为规范能够起到预防各种不正规的现象发生。
第一条就是如实填写登记资料,提供真实的各类证件供公司存档,并备好原件供客户查验。
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月嫂入户服务行为规范:接受面试
月嫂入户服务行为规范第二条就是根据公司的安排准时到公司接受客户面试。
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月嫂入户服务行为规范:不挑选客户
月嫂入户服务行为规范第二条是不得挑选客户,不得向客户提出任何超出合同内容以外的不合理要求。
4
月嫂入户服务行为规范:信守合同
月嫂入户服务行为规范第二条是遵守公司的管理规定,信守合同; 上岗服务不迟到,不早退,不随意请假。
在正规的公司上班有很多优势,一方面自己的福利很好,结婚的时候有婚假,等到生完孩子之后还会有一个哺乳期的,所以在找工作的时候一定要去正规的公司,这样才能保证自己的权益。那么哺乳期怎么算时间呢?
很多人会把产假跟哺乳期搞混淆了,产假是产假,哺乳期是哺乳期,一般产假只有四个月的时间,可是哺乳期就会相对来说长一些。大多数的正规公司在女员工生孩子的时候,会给女员工安排一年的哺乳期,因此哺乳期只有一年。
多数都是一年,可是也有特殊的情况,除非自己的孩子身体非常虚弱,当然了,想要证明孩子虚弱,也并不是光凭自己嘴巴说的,还是要出具相关的医疗证明,一般带孩子到当地的医院做做检查,让医生开一个证明,证明孩子体质虚弱,这样就能延长哺乳期了。
不过妈妈们也不用担心,由于自己的哺乳假期时间太长,会不会工资就会非常低呢?其实不会太低的,一般来说都会发基本工资,因为毕竟没有上班,像一些绩效,还有其他的补贴,都是不会算在里面的,所以到手的工资都是基本工资。